⚠️ Lettre de contestation d'une sanction disciplinaire
Si vous estimez qu'une sanction (avertissement, blâme, mise à pied…) est injustifiée, contestez-la par écrit auprès de votre employeur, en recommandé avec accusé de réception. Répondez précisément aux faits reprochés, sur un ton ferme mais mesuré, et demandez le retrait de la sanction.
📝 Remplissez les informations
[Vos nom et prénom]
[Destinataire]
Le
Objet : Contestation de la sanction disciplinaire notifiée le [date de notification]
Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame, Monsieur,
Vous m'avez notifié le [date de notification] la sanction suivante : [sanction notifiée]. Par la présente, je conteste formellement cette sanction, que j'estime injustifiée.
S'agissant des faits qui me sont reprochés, je tiens à apporter les précisions suivantes : [vos explications point par point]
Au regard de ces éléments, je vous demande de bien vouloir retirer cette sanction de mon dossier et de m'en donner confirmation par écrit dans un délai de quinze jours à compter de la réception du présent courrier.
Soucieux(se) de préserver de bonnes relations de travail, je reste à votre disposition pour un entretien afin d'échanger sur cette situation.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]