⏳ Lettre de rupture de période d'essai par le salarié
Pendant la période d'essai, vous pouvez mettre fin à votre contrat sans avoir à vous justifier. La remise en main propre contre décharge est conseillée pour dater précisément votre décision ; un envoi en recommandé est aussi possible. Pensez à respecter votre délai de prévenance.
💡 Bon à savoir : l'article L1221-26 du Code du travail prévoit que le salarié qui rompt sa période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures, ramené à 24 heures si sa présence dans l'entreprise est inférieure à 8 jours.
📝 Remplissez les informations
[Vos nom et prénom]
[Destinataire]
Le
Objet : Rupture de ma période d'essai
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à ma période d'essai pour le poste de [votre poste].
Conformément à l'article L1221-26 du Code du travail, je respecterai le délai de prévenance applicable à ma situation, soit 48 heures, ou 24 heures si ma présence dans l'entreprise est inférieure à 8 jours. Je vous remercie de me confirmer la date effective de mon départ.
Je vous remercie de bien vouloir me remettre, à l'issue de mon contrat, les documents de fin de contrat ainsi que le solde des sommes qui me sont dues.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Signature]